模塊一、大數(shù)據(jù)技術及其應用
1、大數(shù)據(jù)
2、大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務的影響
3、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財務風險預警
模塊二:績效管理與績效評價
1、績效管理:以戰(zhàn)略目標為導向
2、績效評價、激勵管理與績效管理的關系
3、績效評價的方法和工具評析
模塊三:約束理論與績效評價
1、約束理論產(chǎn)生的背景
2、有效產(chǎn)出會計的概念框架
3、局部績效最優(yōu)與整體績效最優(yōu)的矛盾及化解
4、構建基于有效產(chǎn)出的績效評價體系
5、業(yè)績評價指標優(yōu)先級對比分析
6、基于整體的績效評價體系構建
模塊四:業(yè)財融合管理會計
1、生產(chǎn)管理中的財務思維轉(zhuǎn)變
2、銷售管理中的財務思維轉(zhuǎn)變
3、業(yè)財融合中的關鍵問題
模塊五:基于戰(zhàn)略的預算管理
1、預算管理中的目標博弈及原因分析
2、預算管理的理論重構
3、約束條件下預算編制的程序
4、預算目標與績效目標的協(xié)同
模塊六:企業(yè)成本管理與控制
1、現(xiàn)代成本管理的理論框架
2、戰(zhàn)略成本管理
3、作業(yè)成本管理
4、目標成本法
5、企業(yè)成本管理的具體操作建議
模塊七: 運營決策管理與績效評價
1、安全庫存量決策及評價
2、存貨分布決策及評價
3、產(chǎn)品組合決策及評價
4、更新改造決策及評價
模塊八、企業(yè)管理會計體系的構建與運行
1.國家為什么要推動企業(yè)管理會計建設工作
2.管理決策與管理會計系統(tǒng)
3.管理會計功能與知識(技能)體系
4.管理會計體系的構成要素與運行
5.管理會計與財務高管人員的領導力
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