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      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽(tīng)；
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會(huì)留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費(fèi)提供半年的課程技術(shù)支持，以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化；
      ☆3、合格的學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。
      ☆4、合格學(xué)員免費(fèi)頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書，提升您的職業(yè)資質(zhì)。

第一單元：薪酬的主要結(jié)構(gòu)和作用

1 薪酬的主要結(jié)構(gòu)

2 基本工資

3 績(jī)效工資

4 獎(jiǎng)勵(lì)工資

5 福利

6 津貼

7 薪酬的主要作用

8 薪酬設(shè)計(jì)的原則

第二單元：職位評(píng)估

1 四種職位評(píng)估方法介紹

2 因素點(diǎn)值法的應(yīng)用

3 職位評(píng)估的案例介紹

第三單元：基本工資結(jié)構(gòu)

1 基本工資等級(jí)的確定

2 工資結(jié)構(gòu)線設(shè)計(jì)

3 基本工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的案例與練習(xí)

4 如何從現(xiàn)有工資向基本工資轉(zhuǎn)化

5 工資結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)的具體實(shí)施

6 薪酬的市場(chǎng)調(diào)查和應(yīng)用

第四單元：基本工資與績(jī)效工資組合模式的設(shè)計(jì)

1 基本工資與績(jī)效工資組合；

2 基本工資與績(jī)效工資的規(guī)范；

3 獎(jiǎng)勵(lì)工資的設(shè)計(jì)

4 高管人員的年薪設(shè)計(jì)

第五單元：各類不同人員的薪酬結(jié)構(gòu)

1 銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)

2 職能部門經(jīng)理人員的薪酬設(shè)計(jì)

3 職能部門人員的薪酬設(shè)計(jì)

3 生產(chǎn)作業(yè)、客戶服務(wù)人員的薪酬設(shè)計(jì)

4 產(chǎn)品研發(fā)（工程技術(shù)）人員的薪酬結(jié)構(gòu)

5 高層管理人員的臨時(shí)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃

第六單元：年獎(jiǎng)終與福利設(shè)計(jì)技巧