班級規(guī)模及環(huán)境--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號) |
每期人數(shù)限3到5人。 |
上課時(shí)間和地點(diǎn) |
上課地點(diǎn):【上?!浚和瑵?jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道) 【沈陽分部】:沈陽理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈
最近開課時(shí)間(周末班/連續(xù)班/晚班):2020年3月16日 |
實(shí)驗(yàn)設(shè)備 |
☆資深工程師授課
☆注重質(zhì)量
☆邊講邊練
☆合格學(xué)員免費(fèi)推薦工作
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質(zhì)量保障 |
1、培訓(xùn)過程中,如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽;
2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費(fèi)提供課后技術(shù)支持。
3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。 |
課程大綱 |
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- Lingo統(tǒng)計(jì)軟件培訓(xùn)
Lingo統(tǒng)計(jì)軟件培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容:
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1.最優(yōu)化問題的介紹
2.LINGO軟件介紹
3.LINGO模型介紹
- 4.案例一:給客戶配貨問題
實(shí)例:某公司有6個(gè)供貨棧(倉庫),庫存貨物總數(shù)分別為60,55,51,43,41,52,現(xiàn)有8個(gè)客戶各要一批,數(shù)量分為別35,37,22,32,41,32,43,38.各供貨棧到8個(gè)客戶處的單位貨物運(yùn)輸價(jià)已知
解決問題:試確定各貨棧到各客戶處的貨物調(diào)運(yùn)數(shù)量,使總的運(yùn)輸費(fèi)用最小
- 5.案例二:生產(chǎn)計(jì)劃安排問題
實(shí)例:某企業(yè)用A、B兩種原油混合加工成甲、乙兩種成品油銷售。數(shù)據(jù)見下表,表中百分比是成品油中原油A的最低含量
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甲
乙
現(xiàn)有庫存量
最大采購量
采購量
A
50%
60%
500
1650
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B
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800
1200
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成品油甲和乙的銷售價(jià)與加工費(fèi)之差分別為5和5.6(單位:千元/噸),該企業(yè)的現(xiàn)有資金限額為7200(千元),生產(chǎn)成品油乙的最大能力為2000噸。
解決問題:假設(shè)成品油全部能銷售出去,試在充分利用現(xiàn)有資金和現(xiàn)有庫存的條件下,合理安排采購和生產(chǎn)計(jì)劃,使企業(yè)的收益最大。
- 6.案例三:配料問題
實(shí)例:配料問題又稱調(diào)和問題,是線性規(guī)劃應(yīng)用問題中的常見類型。他研究將若干種原材料按要求配成不同產(chǎn)品,在滿足產(chǎn)品技術(shù)要求和數(shù)量的前提下使成本最小或使收益最大。
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某療養(yǎng)院營養(yǎng)師要為某類病人擬定本周蔬菜類菜單,當(dāng)前可供選擇的蔬菜品種、價(jià)格和營養(yǎng)成分含量,以及病人所需養(yǎng)分的最低數(shù)量見表。病人每周需14份蔬菜,為了口味的原因,規(guī)定一周內(nèi)的卷心菜不多于2份,胡蘿卜不多于3份,其他蔬菜不多于4份且至少一份。當(dāng)前可供蔬菜養(yǎng)分含量(mg)和價(jià)格已知
解決問題:在滿足要求的前提下,制定費(fèi)用最少的一周菜單方案
- 7.案例四:投資問題
實(shí)例:某部門現(xiàn)有資金100萬元,在今后5年內(nèi)考慮對以下4個(gè)項(xiàng)目投資,已知:項(xiàng)目1從第一年到第四年每年年初需要投資,并與次年末能收回本利112%。
項(xiàng)目2:第三年年初需要投資,到第五年末能收回本利118%,但規(guī)定最多投資額不超過40萬元;
項(xiàng)目3:第二年年初需要投資到第五年末能收回本利126%,但規(guī)定最多投資額不超過30萬元;
項(xiàng)目4:五年內(nèi)每年年初可購買公債,于當(dāng)年末歸還,并加利息5%;
解決問題:試確定投資方案,使受益最大。
- 8.案例五:員工時(shí)序安排模型
實(shí)例:員工時(shí)序安排模型。某項(xiàng)工作一周7天都需要有人上班,周一至周日所需的最少人數(shù)分別為20,16,13,16,19,14和12.要求員工一周連續(xù)工作5天然后休息2天
解決問題:試求每周所需最少人數(shù),并給出總安排(穩(wěn)定后的情況)
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